導語:“請您留在臺州,過個幸福年。”這幾天,一個“留”字讓臺州這座城市處處傳遞著溫暖。因國內多地出現散發病例和局部聚集性疫情,疫情防控形勢依然嚴峻,為更大限度降低外來員工春節集中返鄉帶來的不確定因素影響,同時做好穩就業、保產業工作,臺州市組織開展“我在臺州過大年”活動,以“九個一”暖心舉措鼓勵外來員工留在臺州過年。
聞令而動!歐路莎衛浴率先響應,出臺一系列暖心舉措,花“真金白銀”鼓勵和支持公司外地員工留臺過年,感受不一樣的年味。
董事長林華友給員工發放2000元的留廠補貼
春節期間,歐路莎除了發放正常工資外,給予所有員工100元每人的過年紅包,給予留臺過年的外地員工2000元每人的留廠補貼;公司還組織留臺員工舉辦包餃子,寫春聯等過大年活動,讓員工過一個溫馨、安全、祥和的春節。
董事長林華友給員工2000元的留廠補貼
援漢、抗疫不忘疆,1月13日,歐路莎董事長林華友更是親自聯系從新疆購買了1000箱阿克蘇愛心蘋果送到了每位員工手上,也送到了橫街鎮每位環衛工人手上,在支持援疆的同時為每位員工送去節日的溫暖。
“歐路莎的發展離不開社會的支持,唯有不遺余力的回饋社會,才能行穩致遠。”歐路莎董事長林華友說。
董事長林華友為環衛工及員工發放援疆愛心蘋果
貼心的倡議,配以溫暖的關懷,此時此刻,雖然年關將至,在歐路莎的生產車間內,一臺臺機械設備正不停地運轉著,依然全員在崗,安心地投入生產作業當中。
“春節是我們中國的傳統佳節,是舉家大團圓的好日子。今年,不能回去跟父母孩子團圓,心里是有些失落。但是留在臺州,避免加入‘春運’大潮,減少了人員接觸,就更加安全;留下來,公司還有安排加班,也能多賺錢。”歐路莎員工說。
在拋出優厚留人政策的同時,歐路莎也開始制定嚴密的防疫計劃。
“公司組建了專班,重點摸排員工去留情況,通過靠前服務,開展針對性指導。對返鄉員工落實好專車接送,形成閉環管控;對留下的員工,在工作上安排好、在經濟上激勵好、在生活上關心好,讓所有留臺員工能在歐路莎過個‘安心年’。”歐路莎董事長林華友說。
歐路莎董事長林華友
早謀劃早發動早安排。歐路莎衛浴在政府的積極倡導,以及公司一系列優惠政策的支持下,截至目前,公司1000多名員工,已有超過六成的人決定留廠過個安心年。下一步,歐路莎還會繼續宣傳市、區、鎮以及相關部門制定的激勵方案,鼓勵更多的員工留臺過年。
歐路莎時刻把社會責任銘記于心,致力于成為有愛有溫度的品牌,未來,歐路莎將一如既往地將社會責任扛在肩上,放在心上、落到實處,不遺余力貢獻歐路智慧與力量,提升人民美好生活品質。
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